(
Marina de Miguel)
Una de las decisiones políticas más importantes en favor de la
consolidación de la enseñanza de la Religión en la escuela y en favor de
la estabilidad de su profesorado que jamás se habían tomado en España”.
Así considera la Asociación Profesional de Profesores de Religión en
Centros Estatales (APPRECE) la Orden de la Consejería de Educación de
Galicia con la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) de todos los centros
educativos de la comunidad para el profesorado de Religión, publicada
el pasado 10 de julio en el Diario Oficial de Galicia. Las RPT son el
instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del
personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios y se precisan
los requisitos para cada puesto.
“Es la única solución legal que resuelve en su raíz toda la problemática del profesorado de Religión”, explica a
Vida Nueva el vicepresidente del sindicato y presidente de la delegación de Andalucía,
Rafael Martín Gómez,
señalando que esta decisión da muestras de inteligencia, así como de
respeto a los contratos indefinidos que son fruto de la Disposición
Adicional 3ª de la LOE y del Real Decreto 696/2007, que la desarrolla.
Al garantizar una jornada completa de 37 horas y media, “el
profesorado se libera de preocupaciones económicas y se puede centrar en
la mejora de la calidad de la enseñanza religiosa y en la elevación de
la calidad de los centros, como miembro del claustro de profesores a
todos los efectos”, asegura.
“Adquiere rango de profesor normal, que imparte una asignatura normal”, apunta al respecto
José Rodríguez Ubeira,
delegado de Enseñanza de la diócesis de Tui-Vigo. Igualmente, también
realiza un balance muy positivo tanto desde el ámbito laboral –al
considerar que se pone fin a los problemas que el profesorado iba
arrastrando en los últimos tiempos con el recorte de las horas de esta
asignatura–, como desde la perspectiva pedagógica, ya que, “el docente
gana en autoestima, seguridad y confianza”. Pese a esta valoración,
considera, sin embargo, que quedan pendientes algunas dudas, desde la
óptica de la Iglesia y los acuerdos Iglesia-Estado, que se resolverán
con el tiempo.
La aprobación de las RPT también supone, a juicio de Rafael Martín,
ventajas para los centros, ya que asegura la enseñanza de esta materia y
ayuda a superar los contratiempos organizativos del inicio del curso.
De igual manera, sostiene que beneficia a la propia Consejería, pues se
facilita el conocimiento de la partida presupuestaria anual que
requiere.
Sin respeto a la antigüedad
La
iniciativa, impulsada por este sindicato en toda España, no ha sido
bien acogida en otras Comunidades Autónomas. Éste es el caso de
Andalucía, donde la Consejería de Educación aprobó una Orden por la que
se regula la cobertura de puestos vacantes de los profesores de Religión
en Secundaria y se establecen las bases para la confección de las
listas provinciales.
“Lo que está ocurriendo en esta comunidad desde hace dos cursos es
que la Administración planifica y organiza los grupos de alumnos y
reduce horas todo los cursos, que luego se las reduce a los contratos
indefinidos de los profesores, modificándoselos todos los años a
bastantes de ellos”, denuncia Rafael Martín.
En este contexto, considera que la Orden no parte del respeto a las
normas que regulan sus derechos. “Es de carácter administrativo, por lo
que obvia la relación laboral del profesorado de Religión. Por eso no se
cita en ella ni el Estatuto Básico de los Trabajadores ni la Ley del
Estatuto del Empleado Público”, explica indicando que en el pie de
recursos que figura al final de dicha Orden aparece que es por la vía de
lo contencioso-administrativo por donde hay que recurrirla.
Otro de los aspectos importantes que cuestiona es que se pretende
baremar a todo el profesorado de Religión de Secundaria para hacer tres
listados: el de los contratos indefinidos, el de los temporales y el de
los que quieren acceder a dar clases. “Estar baremados, según méritos
objetivos, es una buena medida y una exigencia legal cuando se es
empleado público –reconoce el presidente de APPRECE Andalucía–, pero el
problema de fondo es que la baremación obligatoria añade un cierto grado
de incertidumbre para los más antiguos debido a que los requisitos que
se les exigieron entonces no son los de ahora. Pueden producirse
injusticias a la hora de la baremación y en dicha Orden no se tienen en
cuenta los derechos adquiridos”.
En el nº 2.670 de
Vida Nueva
Fuente: https://www.vidanuevadigital.com/2009/07/24/importante-logro-en-galicia-para-los-profesores-de-religion
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