Cobas informa de todos los logros conseguidos por esta delegada para el colectivo de docentes de religión de infantil y primaria de la provincia de las palmas

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Servicio Economico y Presupuestario
Enviado: viernes, 7 de junio de 2024 15:18
Para: Delia Ca S <winbo_73@hotmail.com>
Asunto: Re: Anticipos de nóminas docentes de religión
Buenas tardes, en relación con su consulta sobre los anticipos de nómina del personal docente de religión gestionado por este Ministerio se informa lo siguiente:

El profesorado de religión se rige, entre otras normas, por el Estatuto de los Trabajadores, que señala en el párrafo segundo del artículo 29 que El trabajador y, con su autorización, sus representantes legales, tendrán derecho a percibir, sin que llegue el día señalado para el pago,anticipos a cuenta del trabajo ya realizado.

Por lo tanto, dado que la liquidación y pago del salario se hace mensualmente, el trabajador podrá solicitar un anticipo de la nómina del mes en curso, de los días que haya trabajado.

Por otro lado, la Orden de 30 de julio de 1992 sobre instrucciones para la confección de nóminas, señala en su artículo 1 que la confección de nóminas de retribuciones del personal al servicio de la Administración del Estado (...) que hayan de ser satisfechas con cargo a créditos consignados en el Presupuesto del Estado se regirá por estas instrucciones.

Y en su artículo 6, que las nóminas ordinarias de cada mes se cerrarán el día 5 de dicho mes.

El cierre de nómina requiere unos trabajos previos, por lo que cualquier variación, modificación, etc de la nómina, tiene que estar comunicada antes del día 2 de cada mes. Eso supone que el trabajador podrá pedir un anticipo de los dos días trabajados en el mes en curso y solicitarlo antes del tercer día de cada mes, para que desde la habilitación se pueda tramitar dicho anticipo.
Nota delegada : solicitamos ante registro . Información con normativa clara y respuesta oficial sobre el derecho a permuta .

Estoy comprometida a defender los derechos de este colectivo, incluso si implica realizar múltiples registros y luchar incansablemente hasta lograrlo. La subdirección general de personal a veces vulnera nuestros derechos, por eso enfatizamos la importancia de las transferencias a la consejería de educación y la claridad en las instrucciones. Seguiré esforzándome por garantizar la protección de nuestros derechos.