Bien podría ser el título o diploma honorífico dedicado a varios sindicatos
que, en Andalucía, se aplican las medallas de un convenio colectivo específico
para el profesorado de Religión sin estar aún firmado y en proceso de
negociación mediante borradores...
Me indigna que me tomen por tonto. Gracias a estos sindicatos se va a
firmar un Convenio que recoge todas sus “propuestas”. Gracias pues, es de bien
nacido ser agradecido. Pero si son propuestas suyas realmente, no tendrán
inconveniente alguno en publicar dichas propuestas con el sello de su registro
pertinente dentro del plazo que se marcó. Porque es que muchos no cumplen con
los mínimos requisitos documentales y participan en las reuniones afirmando o
negando las aportaciones de otros sindicatos, pero luego bien que corren para
publicarlos en los medios de información como sus propios logros. Una cosa es
informar mediante mails masivos a los afiliados y otra distinta publicarlos en
medios públicos.
Más estupefacto me quedo al comprobar que estos mismos sindicatos a los que
debemos el agradecimiento de unas negociaciones para plasmar un convenio
colectivo propio, son los mismos que durante cuatro años se han negado (incluso
impedido) elecciones propias del profesorado de Religión, constitución de
Comités de Empresa Propios y, por extensión, de un Convenio Colectivo Propio,
cuando han proclamado a los cuatro vientos durante estos cuatro años que
debíamos estar en el Convenio Colectivo de Funcionarios o Laborales y en los
Comités de Empresa de Laborales no Docentes y que por esto debíamos votar
únicamente a los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial de Educación o a
quienes podían representarnos en dichos Comités de Laborales no Docentes (como
es el caso de Jaén).
Es entonces cuando me cuestiono:
- ¿Han reconocido su error en la “política sindical” anterior de cuatro
años y asumen ahora que es a través de una comisión negociadora de la
administración junto con todos los sindicatos que tienen interés en el tema o
delegados sindicales elegidos en elecciones propias del profesorado de
Religión?
- ¿Van a cambiar su “discurso” de la Mesa Sectorial por Comités de Empresa
propios, Delegados sindicales electos en elecciones propias y Convenio Colectivo
Propio?
- ¿Se van a responsabilizar si la publicación en medios digitales de sus
“logros” en la firma del Convenio impide o perjudica precisamente las
negociaciones de la firma de dicho convenio?
- Ya que la administración ha incorporado sus aportaciones, ¿harán públicas
dichas aportaciones a los borradores con su sello de registro como documento que
demuestra que efectivamente son aportaciones de dichos sindicatos?
...
Para leer y comparar:
Noticias sindicales
PROPUESTA MARCO DE CCOO PARA UN CONVENIO COLECTIVO PROPIO QUE REGULE LA SITUACIÓN DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE ANDALUCÍA
Propuesta De Trabajo
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Solicitud desde FETE-UGT para Inicio del Proceso de Negociación del Convenio Colectivo de los Profesores de Religión
Se inician negociaciones para un futuro Convenio Colectivo del Profesorado de Religión
EL DÍA 23 DE MARZO DE 2011, A LAS 11.30, EN SEVILLA, ESTAMOS CITADOS ANTE LA COMISIÓN DE CONCILIACIÓN-MEDIACIÓN PARA CREAR LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO
Publicado el 10 de Marzo de 2011
En
archivo adjunto colgamos la Sentencia del Tribunal Supremo, dictada en
unificación de doctrina, en el Recurso de Casación 3369/2009, defendido
por CC.OO. y APPRECE, frente a las tesis defendidas por la Junta de
Andalucía y CSIF, a quien, en 1ª instancia, el Juzgado le dio la razón y
también la Sala de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de
Andalucía, en sentencia del 26 de mayo de 2009, que fue recurrida en
Casación para la unificación de doctrina, aportando como Sentencia de
contraste la Sentencia de la Sala de Málaga del TSJA, que declaró válido
el preaviso que CC.OO. y UGT pusieron para las elecciones del año 2007,
anulando la de 1ª instancia, favorable a CSIF y que recurrimos ante el
TSJA los sindicatos APPRECE, CC.OO., UGT y USTEA.
Publicado el 10 de Marzo de 2011
SENTENCIA
DEL JUZGADO SOCIAL Nº 4 DE SEVILLA, DE 25 DE FEBRERO DE 2011, CONTRA
LAS PRETENSIONES DE USO Y CSIF, QUE DEFENDIERON LA APLICACIÓN DEL III
CONVENIO COLECTIVO DEL PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO
AL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE INFANTIL Y PRIMARIA DE SEVIILLA, CUANDO SE
TRATA DE PERSONAL LABORAL SIN CONVENIO
Gracias por compartir esta clase de información, esperamos ver más
ResponderEliminarGracias por la información, excelente investigación.
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