Aclarando posturas sindicales (3)

En otro post anterior (http://profesoradoreligion.blogspot.com/2011/04/aclarando-las-posturas-sindicales-2.html), haciendo alusión a una noticia publicada por un sindicato, planteaba las siguientes reflexiones:

"Nota del blogger: Para pensar

1. "ANPE ha ganado las elecciones sindicales a órganos de representación del colectivo de profesores de Religión." En la nota posterior podemos leer que se trata del Comité de Empresa de Técnicos de Educación (PAS), esto es, ¿para ANPE dicho Comité es el órgano de representanción del colectivo de profesores de Religión?

2. Si es así, ¿por qué afirma que en la próxima legislatura exigirá un "Comité de Empresa específico" y un "Convenio Colectivo Propio"? ¿Por qué no lo ha exigido esta legislatura? ¿Por qué no ha presentado un "preaviso" y convocó elecciones específicas o propias para el profesorado de Religión en Castilla La Mancha? ¿Esto es defender al profesorado de Religión: hoy me presento con el PAS que mañana exigiré especificidad?

3. Si el profesorado de Religión estamos excluídos del Convenio Colectivo del PAS, y hay sentencias que lo afirman, ¿para qué tener representación como profesores de Religión en el Comité de Empresa del PAS?

(...)

6. La nota de prensa nos ofrece una magnífica tabla con los resultados. Mis felicitaciones a ANPE y resto de sindicatos. Pero, los 10 representantes profesores de Religión de ANPE son 10 representantes de.. ¿entre cuantos? Si han sido elegidos para el comité del PAS y en elecciones junto con el PAS quiere decir que habrá más representantes (del PAS y no profesores de Religión) elegidos por el resto de laborales. Esto es, no es lo mismo tener en un comité 7 representantes (sumando los de todos los sindicatos en el caso de Toledo, por ejemplo) del profesorado de Religión de 15 que lo compongan en su totalidad, que 7 profesores de Religión de un total de 50 que compongan el Comité de Empresa. En el segundo caso, no creo que existan muchas posibilidades de defender los intereses del profesorado de Religión en Toledo.

Sirvan estas preguntas para hacernos pensar... y ver, con hechos, las posturas sindicales de cada uno.

Y, por supuesto, desde la transparencia y respeto al colectivo, que cada cual vote a quien estime oportuno.


Otro post relacionado con la postura sindical de otro sindicato lo puede encontrar en: http://profesoradoreligion.blogspot.com/2011/04/mentiras-las-justas-para-que-ahora-se.html"

Compárese con la noticia recientemente publicada por este mismo sindicato:

Negociaciones. ANPE con el Profesorado de Religión ANPE apuesta por un convenio específico para el profesorado de Religión en Andalucía.
Pincha aquí para verlo
Pincha aquí para ver copia del Acta del SERCLA


Nota del Blogger: ¿Ha cambiado de estrategia sindical ANPE y ya no apostará porque el profesorado de Religión esté presente en las Mesas Sectoriales junto con los laborales no docentes (conserjes, limpiadoras, etc.)?