viernes, 25 de abril de 2014

LOS SEXENIOS DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

Publicado el 25 de Abril de 2014 en Acción Sindical
Noticia de todas las diócesis.

Estimados Compañeros de Primaria y Secundaria:

Ante las últimas consultas recibidas sobre el tema de Sexenios, desde APPRECE os queremos dar la siguiente información:

1.   Los Tribunales SUPERIORES de Justicia de las CC.AA. de Madrid, Murcia, La Rioja y Asturias (adjuntamos la última Sentencia), ya han denegado el derecho a los Sexenios a profesores de Religión. 

2.   El tema de los sexenios está actualmente en el TRIBUNAL SUPREMO. 
a)   ¿Tiene algún sentido realizar una acción que de ANTEMANO se sabe que no tiene salida alguna ni en vía administrativa ni tampoco por vía judicial? El caso ya ha llegado al TRIBUNAL SUPREMO.
b)   ¿No será mejor esperar la Sentencia del Tribunal Supremo?
c)   ¿No  tiene más lógica trabajar hasta lograr un acuerdo con la Administración mediante una Negociación Colectiva?
A modo de ejemplo adjuntamos el documento recibido por una FUNCIONARIA DE CARRERA, que fue profesora de religión en años anteriores, y que ha solicitado su primer sexenio a la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía. Le fue denegado por no estar contemplado que los años de Religión se puedan tener en cuenta para sexenios (Art. 5. Orden 28 de marzo 2005. BOJA 77 de 21 de abril 2005)

De la lectura del escrito, se deducen algunas conclusiones:
a)   Le reconocen los TRIENIOS porque hay base legal para ello.
 b) Le deniegan el primer SEXENIO, siendo ya funcionaria de carrera, porque el tiempo que fue Profesora de Religión, LEGALMENTE no se puede tener en cuenta.
La línea de trabajo que APPRECE defiende sobre el tema de los sexenios está clara:
1.- REGULAR el Derecho a la FORMACIÓN PERMANENTE del Profesorado de Religión.
2º RECLAMAR el Derecho al COMPLEMENTO DE FORMACIÓN (sexenios), mediante la Negociación Colectiva, con la Administración Educativa.
Un cordial saludo a todos, sabéis que estamos a vuestra disposición y os invitamos a la reflexión y a la tranquilidad.


"Construyendo Futuro al SERVICIO del Profesorado de Religión"
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13 comentarios:

  1. Causa estupor el contenido de la anterior información dada por APPRECE. Y ello es así porque sin ánimo de entrar en diatribas estériles, no podemos dejar de plantear si simplemente mienten o hacen gala de una enorme ignorancia.

    Dicen que los Tribunales SUPERIORES de Justicia de las CC.AA., entre las que citan a la Comunidad de Madrid, ya han denegado el derecho a los Sexenios a profesores de Religión. Pero a continuación dicen que el tema de los sexenios está actualmente en el Supremo, sin decir por qué está en el más alto Tribunal y por qué esperar hasta su resolución.

    Está en el Tribunal Supremo por que es incierto que en Madrid se haya perdido, sino todo lo contrario, ya que USIT-EP ha ganado los sexenios en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, como APPRECE sabe perfectamente, ya que como dicen, están esperando a que se pronuncie el Tribunal Supremo.

    También afirman que es más lógico trabajar hasta lograr un acuerdo con la Administración mediante una Negociación Colectiva, pero no explican por qué no han sido capaces de llegar a acuerdo alguno en esta materia con cualquiera de las administraciones autonómicas en este tema después de tantos años. Repiten lo de negociar como un mantra sin contenido.

    Por tanto, la vía judicial sí está abierta (APPRECE lo sabe) y quien la ha abierto en este caso como en otros, es decir, USIT-EP, como se puede comprobar en el siguiente enlace:

    http://www.usitep.es/nota_centros/notas_a_centros.htm#130919

    La experiencia, después de muchos años, nos dice que no es con la negociación colectiva como se ha conseguido este tipo de cosas para el profesorado de religión, sino con las demandas judiciales, muchas de ellas realizadas por USIT-EP: indemnización por finalización de contrato temporal, contrato indefinido por denuncia de USIT-EP a la Comisión Europea, reconocimiento de la experiencia docente para oposiciones, trienios, sexenios, reconocimiento de tutorías, ayudas sociales, desempleo parcial por reducción de jornadas…

    Por último, no podemos por menos que denunciar el parasitismo de una acción sindical como la que proponen, dedicada a esperar para aprovecharse de lo que hacen otros.

    Cualquier aclaración: usitep.informacion@gmail.com

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  2. Concuerdo con el anterior comentario: yo soy uno de los afortunados a quienes el Tribunal Superior de Justicia de Madrid le ha reconocido el derecho a percibir las cantidades correspondientes a sexenios. Lógicamente, la Administración educativa ha recurrido esta resolución judicial; es por ese motivo que ahora es el Supremo quien debe pronunciarse para hacer firme la sentencia.
    Aprece sigue engañando; pero lo peor de todo es que engaña a sus propios afiliados, no al resto (a mí, desde luego, no). Dicho esto, no hay peor ciego que el que no quiere ver. Y cada uno ya sabe donde está.
    Suerte.

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  3. A la luz de la noticia ¿APRECE es la patronal? Me da la impresión de que esa ¿asociación? está instalada en el "cuanto peor mejor". Sólo espero ver alguna iniciativa constructiva. La acción sindical de Aprece parece instalada en la resignación. Conviene que nos lo miremos. Cuando perdamos jornadas y derechos ¿que quedará? Una palmadita en la espalda y un viaje a narnia para paliar el disgusto?

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  4. Está claro que en algunas comunidades ya ha sido planteada y rechazada la reclamación de los sexenios; nadie pone en duda que se hayan dado esas sentencias y que la funcionaria de carrera no haya conseguido que se le reconocieran sus años de dedicación a la enseñanza como profesora de religión. La única explicación posible es que no han sabido plantear y argumentar la reclamación para ganar. Algo que sí ha hecho y conseguido USIT-EP y a la primera.
    Curioso que APRECE todavía no haya aprendido. ¿Será por eso que su única y permanente misión consista en empecinarse, desacreditar y oponerse a cualquier iniciativa o éxito del único sindicato que ha conseguido TODO lo que hoy tiene el profesorado de religión?
    En fin, el quiera sexenios, ya sabe a quien pedirlos (o también puede esperar a que Aprece los consiga a través de la negociación colectiva, que ahora el gobierno está generoso y dispone de fondos).

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  5. He buscado la sentencia del TS de Madrid y no la encuentro publicada. Esta en la web de usit? Podríais publicarla y la enlazo desde mi Blog? En cuanto lo este podéis avisarme mediante mail a Bati.Chati@gmail.com Gracias.

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  6. Primero me presento: soy Rafael Martín Gómez, Vicepresidente de APPRECE Nacional y
    Presidente de APPRECE ANDALUCIA. ¡Ya está bien de esconderse detrás del anonimato
    para "ofender" y no para argumentar desde la legalidad vigente¡.
    APPRECE, como comprende cualquier profesor/a de religión sin prejuicios, busca y quiere
    lo mejor para la asignatura de religión y para su profesorado: también los SEXENIOS.
    Ahora bien, la solución judicial está ya en manos del Tribunal Supremo. Sea quien sea el
    que ha llevado el caso ante el Tribunal Supremo, el hecho evidente es que hasta que no
    se pronuncie el Tribunal Supremo, hay que esperar.
    Si, como alguno dice el Tribunal Supremo va a confirmar la sentencia del TSJM, sabe más
    que la Sala que se tiene que pronunciar. Si el fallo del Tribunal Supremo es favorable, desde
    APPRECE vamos a ser los primeros en felicitar a los que logren dicha sentencia favorable para
    el colectivo, entre otras razones, porque en la fundamentación jurídica vamos a conocer los
    argumentos legales existentes en la legislación vigente, si es que los hay.
    Pero ¿y si la sentencia del Tribunal Supremo falla a favor de la Administración y, por tanto, en
    contra del reconocimiento del derecho al complemento de formación (sexenios) del profesorado
    de religión?...¿Quemamos las naves?...
    ¿Lo damos todo por perdido o, como afirmamos desde APPRECE, el reconocimiento del derecho
    a la formación permanente y al complemento de formación (sexenios) hay que negociarlo con
    la Administración Pública?...Entre otras razones, porque la negociación colectiva es un derecho
    al que ningún sindicato puede ni debe renunciar.
    Esta es la aportación que hace APPRECE, en estos momentos, ante una sentencia del Tribunal
    Supremo que puede ser favorable o desfavorable.
    Y, al mismo tiempo, desde APPRECE nos planteamos ¿para qué eligen los profesores de religión
    a sus órganos de representación y de NEGOCIACIÓN?...¿Para negarse a negociar o impedir la
    negociación?...¿Es que la NEGOCIACIÓN no es la función que tienen los Comités de Empresa?.
    APPRECE seguirá aportando racionalidad ante nuestras demandas para que la visceralidad se
    elimine en el Colectivo.

    Rafael Martín Gómez. Presidente de APPRECE ANDALUCÍA
    Vicepresidente de la UNIÓN APPRECE ESPAÑA
    Responsable de Medios de Información y Comunicación

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    1. Hola a todos/as:
      En primer lugar quisiera presentarme y saludar a quien dice ser D. Rafael Martín Gómez, Vicepresidente de APPRECE Nacional y Presidente de APPRECE ANDALUCIA. Yo digo

      que soy Alfredo Sepúlveda Sánchez, Secretario General de Unión Sindical Independiente de Trabajadores - Empleados Públicos (USIT-EP), pero podría ser cualquier otro, y estas

      palabras no acreditan que lo sea. Quisiera recordarle, sin acritud, que nadie se esconde detrás del "anonimato" para ofender, sino que es la tónica de los foros y blogs de internet.

      Es probable que nunca sepamos si usted es quien dice ser y yo quien digo ser... En cualquier caso insisto que, sin acritud y sin ánimo de ofender, contesto a quien dice ser:
      Nada que objetar a sus deseos, es decir, que APPRECE, busca y quiere lo mejor para la asignatura de religión y para su profesorado: también los SEXENIOS.
      Pero sí es posible objetar sobre la solución judicial. Dice que está en el Tribunal Supremo, sin dar importancia a "quien sea el que ha llevado el caso ante el Tribunal Supremo",

      cuando el escrito de su Comunidad Autónoma, de la que dice ser Presidente, dice que "Los Tribunales SUPERIORES de Justicia de las CC.AA. de Madrid (...), ya han denegado el

      derecho a los Sexenios a profesores de Religión". Puede ser un error, como los que cometemos todos a diario, pero no podemos decir una cosa y su contraria, puesto que

      estaríamos mintiendo, y usted, si es quien dice ser, no puede permitirselo. En Madrid USIT-EP ha ganado lo sexenios.
      Yo, que digo ser Alfredo Sepúlveda, Secretario General de USIT-EP y abogado que ha llevado este caso ante los Tribunales, jamás he dicho ni he oído decir que el Tribunal

      Supremo va a confirmar la sentencia del TSJM (ójala). Ello sería una estupidez, pero insisto que no he oído decir tal cosa a nadie.
      Podría ser, como usted dice, si es quien dice ser, que el Tribunal Supremo falle a favor de la Administración, como ha sucedido en Andalucía y en Madrid, con las jornadas y la

      modificación sustancial de las condiciones de trabajo... Respecto a la negociación colectiva, si fuera posible, es el mejor deseo que puede tener cualquier sindicato, y a lo que no

      puede negarse sin negarse a sí mismo, pero que no se debe confundir... Dice usted, siempre si es quien dice ser, que "la negociación colectiva es un derecho al que ningún

      sindicato puede ni debe renunciar", para luego seguir con "¿para qué eligen los profesores de religión a sus órganos de representación y de NEGOCIACIÓN?...¿Para negarse a

      negociar o impedir la negociación?...¿Es que la NEGOCIACIÓN no es la función que tienen los Comités de Empresa?."
      Si me permite una corrección fraterna, y aunque los Comités de Empresa pueden negociar y de hecho lo hacen en algunos casos, los Comités de Empresa están pensados por el

      legislador para hacer partícipes a todos los trabajadores, no sólo a los afiliados, de un órgano de información y consulta en la empresa, entre otras cuestiones, como en materia de

      sanciones o de decisiones de la empresa que provoquen cambios relevantes de la organización del trabajo y en los contratos de trabajo en la empresa...
      Yo espero que la visceralidad, entendida como pasión y emoción, no se elimine de este colectivo, pues es lo que nos falta... PASIÓN Y EMOCIÓN.
      Un cordial saludo, D. Rafael Martín Gómez, si es usted quien dice ser y yo quien digo ser.

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  7. ¡¡¡USIT-EP MIENTE COMO UN BELLACO, QUE PENA QUE LOS PROFESORES AFILIADOS NO CONOZCAN A QUÉ TIPO DE ESPECÍMENES VOTAN!!!.
    SEGUID EN VUESTRO MUNDO, PERO YA CAERÉIS.

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    1. Aprovechando que respondo a lo anterior (sigo siendo Alfredo Sepúlveda aunque aparezca como anónimo), te contesto, aunque no lo mereces por tu alto grado de estupidez. Sabiendo que eres de Apprece no me extraña ni tu tono ni tus palabras: ¿Serías tan amable de argumentar en qué dices que miente USIT-EP? ¿De dónde se tienen que caer nuestro votantes? ¿Te quieres tú apear del contrato indefinido? ¿del cobro de trienios que hemos ganado desde USIT-EP para todos? ¿de la provisión objetiva de puestos? Aunque quizás Apprece y tu preferíais el anterior sistema… Ahora entiendo, por tus necias palabras, a qué se refiere quien dice ser D. Rafael Martín Gómez, sobre la eliminación de la visceralidad en el colectivo.

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  8. Menos mal que todos somos profesores de religión. A la vista de estos comentarios se diría que lo que enseñamos a nuestros alumnos es todo lo contrario: la intolerancia, la envidia y la mentira. Que pena.
    De todas formas, la desunión, el enfrentamiento, el desprecio, la discriminación y el vilipendio siempre han sido características propias de las religiones (en especial de la católica, con tanto cisma y excomunión). Y aquí rezuma una pequeña muestra. Da risa.
    En cualquier caso hay que saber cuando es el momento para la negociación y cuando el de la reclamación; y también hay que saber si lo que se pretende alcanzar es materia de negociación y a nadie se le escapa que los sexenios no lo serán nunca. Además, creo que el momento de la negociación tardará muuuuuuucho en llegar, si es que llega.
    Eso sí, cuando se consigue un beneficio para todo el colectivo todos los sindicatos hablan en plural maiestático, ninguno habla en tercera persona. Ya está bien de cuentos.

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  9. ¿Cómo se negocia cuando el otro (la Administración) NO quiere negociar?
    ¿Vais a repetir, como los estribillos de las canciones del verano, “hay que negociar”,” hay que negociar” y mientras tanto os sentaréis a esperar que el maná caiga del ciego?
    ¿Apprece se encerrará en la Consejería o Administración hasta que alguien se siente a negociar?
    ¿Apprece hará una huelga de hambre para “apelar a la conciencia” del otro y que se sienta a negociar?
    Y si la Administración se sienta a negociar y dice que NO tenemos derecho a los sexenios y lo argumenta con serios razonamientos jurídicos (por citar unos ejemplos, en Madrid nos dijeron que NO teníamos derecho a los trienios, NI a las tutorías, NI a la jefatura de departamento cuando compartes centros, … en otras comunidades dijeron que NO tenemos derecho a ser cargo directivo, NI a cobrar por jornadas…) entonces ¿qué haréis?

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  10. Personalmente pienso que la vía judicial debe ser la última ya que te la "juegas" a una carta. Y si sale negativo cierra todas las puertas. Siempre es conveniente intentar negociar de forma previa... y si no es posible la negociación, acudir a los tribunales. Por eso hay vías administrativas. No se puede pensar en clave local, ya que lo que se consigue en una comunidad se deniega en otra. Cuando existe base legal, se puede reclamar, pero cuando no existe, habrá que crear dicha base legal... SI no se reconocen los complementos de formación, no hay derecho a los sexenios. Otra cosa es que se tenga reconocido lo primero y no lo segundo, entonces: a exigir lo segundo.
    Ya tenemos a disposición de los internautas la sentencia aludida. La podéis encontrar en: http://www.usitep.es/sentencias-profesor-religion/sexenios-profesor-religion.htm
    Gracias por hacerla pública.
    Saludos

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  11. ¡Vaya! Así que existía una sentencia favorable en Madrid. Ahora resulta que los que mienten son los que llaman a los otros mentirosos. ¡Qué curioso!

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