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APPRECE DEFIENDE LA COHERENCIA CON LA DOCTRINA DE LA IGLESIA Y LA COHERENCIA SINDICAL

Defendemos la ERE y a su profesorado desde la legalidad y sin otros intereses.

APPRECE  no ha buscado ni busca poder  sindical ni subvenciones, sino prestar el mejor servicio a todo el profesorado de religion, desde su autonomía y su independencia. Porque es un sindicato DE profesores de religión y PARA profesores de

religión.

APPRECE, además de los derechos laborales del profesorado, defiende con igual intensidad otros dos principios:

1.    Que la enseñanza religiosa tenga un status de asignatura fundamental, sin discriminación alguna.
2.    En APPRECE sabemos, asumimos y defendemos que impartimos la ERE en nombre de la Iglesia.

COHERENCIA SINDICAL:

Sabemos que no podemos ser funcionarios. Somos personal laboral docente con contrato de trabajo indefinido en virtud del Real Decreto 696/2007, que desarrolla la disposición adicional tercera de la LOE, en cuyas negociaciones APPRECE

participó muy activamente.

 Y somos empleados públicos porque APPRECE, a través del PNV, introdujo al personal laboral con contrato indefinido en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP). De aquí nace el derecho a percibir trienios, por ejemplo, y otras posibles mejoras futuras que encuentran su base legal en el EBEP.

 Desde APPRECE hemos defendido y defendemos tener elecciones sindicales propias, comités de empresa propios y convenio colectivo propio, para concretar nuestros derechos, porque no somos ni funcionarios (que disponen de su mesa sectorial) ni personal de Administración y servicios ( que disponen de su comité de empresa del PAS)

APPRECE es el único sindicato que tiene puesto un Recurso de Amparo ante el Tribunal Constitucional para que no se puedan modificar los contratos de manera unilateral por la Administración, sin negociación previa con el Comité de Empresa, que representa al profesorado de religión.

CSIF no recurrió la sentencia por la que perdio su demanda de Conflicto Colectivo en la Sala de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía. Y ni CSIF ni ANPE se personaron en el Tribunal Supremo cuando APPRECE interpuso Recurso de Casación..

Y si estamos negociando en Andalucía el I Convenio Colectivo para el profesorado de religión de Secundaria, es porque, después de estar APPRECE cuatro años luchando en los Tribunales de Justicia contra CSIF, que se ha opuesto durante años a que el profesorado de religión  tuviera derechos a contar con órganos propios de representación y de negociación (elecciones propias, Comités de Empresa propios etc.) el Tribunal Supremo ha dado la razón a APPRECE:

 

NUEVOS COMPROMISOS DE APPRECE:

1. Regular la reducción de horas lectivas a los mayores de 55 años.
2. Regular los recreos como lectivos para todos (contratos de jornada completa y contratos de jornada parcial).
3. Regular el acceso a sustituciones y a la contratación indefinida de las nuevas incorporaciones.
4. Replantear la distribución de nuevas horas lectivas y reajustes de las mismas cuando se producen vacantes.
5. Establecer relaciones entre la Delegaciones Provincial de Educación,  como “propietaria” de los colegios, y las Subdelegación del Gobierno, como representante de la Empresa que contrata y paga, para que en las Delegación Provincial de la Consejería de Educación se trate a los profesores de infantil y primaria como a los demás docentes, y

            se tenga en cuenta la participacion de los representantes de los profesores de religion

     6.   Regular las jubilaciones y sus trámites administrativos.

     7.   Regular las excedencias.

     8.   Regular las bajas y sus sustituciones.

     9.   Regular las licencias y permisos.

   10.   Regular las itinerancias.

   11.  Regular la ERE en los Colegios Públicos Rurales y sus peculiaridades horarias y en consecuencia, su jornada laboral

   12.  Regular las nuevas contrataciones o las modificaciones de los contratos dentro de unos plazos razonables.

   13.  Regular las certificaciones de la formacion permanente para su baremacion en los concursos de vacantes.

   14.  Regular las ayudas sociales que le correspondan al profesorado de religion de infantil y primaria

   15.  Regular la rehabilitación logopédica de afonías con ASEPEYO 

   16.  Regular la nómina para que aparezcan en élla el complemento de Destino y el Complemento Especifico.

   17.  Regular las horas de liberación de los Delegados Sindicales del profesorado de religion de infantil y primaria.

APPRECE viene pidiendo al Ministerio de Educación:

a) Que establezca unos criterios sobre horas lectivas y horas complementarias para que todos los horarios se hagan sobre sobre los mismos criterios.

b) Que convierta los contratos indefinidos a jornada parcial de la actual plantilla en contratos con jornada completa, asigando las horas, cuando se producen vacantes, antes de sacar las vacantes a concurso, empezando por los más antiguos. Después baremar.

c) Que publique unas instrucciones indicando la normativa y legislación que debe aplicársele en Andalucía al profesorado de religión de infantil y primaria para la elaboración de los horarios, asignación de funciones docentes, determinación de horas lectivas y complementarias, que sirvan hasta que se produzcan las transferencias.

d) Que en los casos de las prestaciones de jubilación se tengan en cuenta los años trabajados con anterioridad al año 1999 aunque no se haya cotizado por ellos, certificando el Ministerio esos años trabajados.

e) Que agilice el reconocimiento de los trienios anteriores a 1.999, según lo previsto en la Ley 70/78 para el reconocimiento de los servicios previos. Y para ello APPRECE está:

1. Exigiendo al Ministerio que dicte unas Instrucciones en las que indique los requisitos que son necesarios en las certificaciones de los servicios prestados a las Administraciones Públicas de los años anteriores a 1999, para tenerlos en cuenta tambien para el reconocimiento de la antigüedad en las baremaciones de méritos.
2. Exigiendo a la Consejería de Educación de Andalucia, que se le den instrucciones a los Servicios de Inspección de las Delegaciones Provinciales de Educación para que pongan el Vº Bº a las Certificaciones de los Directores de los Colegios en las certificaciones que expidan de los servicios prestados anteriores al año 1999.

f) Vamos a exigir que, de acuerdo con la Ley vigente, el Ministerio de Educación negocie con los Comités de Empresa que surjan de las elecciones sindicales.

Y, dado que el Ministerio de Educación no puede negociar un convenio colectivo para un personal pendiente de transferir, APPRECE pide que se negocien con los Comités de Empresa de Andalucía Acuerdos puntuales para el Profesorado de Religión de Infantil y de Primaria en los que se den respuestas justas a  la actual problemática existente.

Y, una vez que se produzcan las transferencias a la Junta de Andalucía, APPRECE negociará la inclusión en el I Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de Andalucía del ^Profesorado de Religión de Infantil y Primaria.

visita nuestra web: www.apprece-a.es

                                                             Jaén, 9 de febrero de 2012