NO TODOS LOS SINDICATOS QUIEREN LO MISMO PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

¡¡¡Infórmate!!!

I. LA POLÍTICA SINDICAL DE APPRECE SE HA IMPUESTO EN ANDALUCÍA.

1. Defendimos ELECCIONES PROPIAS PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN y las tenemos ya en toda Andalucía.

· Otros sindicatos se oponían y pedían elecciones con todos los laborales juntos.

Defendimos el COMITÉ DE EMPRESA PROPIO PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN y lo hemos tenido solo en 4 provincias. Ahora sí vamos a contar con los Comités de Empresa del Profesorado de Religión en toda Andalucía.

· Otros sindicatos querían Comité Único con todos los laborales e impidieron que hubiera Comités Propios en 4 provincias.

Defendimos una MESA NEGOCIADORA DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN y la vamos a tener tras la celebración de las elecciones.

· Otros sindicatos defendieron la Mesa Sectorial de Funcionarios y hemos perdido 4 años.

Defendimos la negociación de un CONVENIO COLECTIVO PROPIO PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN y el día 23 de marzo quedó firmado el Acuerdo para su negociación con la Junta de Andalucía a partir de la primera semana del mes de junio.

· Otros sindicatos defendieron la inclusión del Profesorado de Religión en el VI Convenio del PAS, a pesar de las sentencias de los Altos Tribunales del Estado, que dicen claramente que ese convenio no se le puede aplicar al Profesorado de Religión.

Defendimos los DERECHOS SINDICALES DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN ANTE EL TRIBUNAL SUPREMO y la Sentencia del día 9 de febrero de 2011 ha dado la razón a APPRECE.

· Otros sindicatos defendían que el Profesorado de Religión no tiene derecho a la representación ni a la negociación propias.

II. APPRECE PENDIENTE DE OTRA SENTENCIA DEL TRIBUNAL SUPREMO CONTRA LA REDUCCIÓN UNILATERAL DE HORAS.

1.Defendemos que todos tenemos que cumplir con lo que ordena el ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES (Artículos 12 y 41) en lo que se refiere a la MODIFICACIÓN DE LA JORNADA y hemos recurrido ante el TRIBUNAL SUPREMO pidiendo Justicia.

· Otros sindicatos, aunque digan que defienden en este tema lo mismo que APPRECE, no se han personado ante el Tribunal Supremo.

2. Defendemos que la planificación educativa de la Consejería sea compatible con el mantenimiento de la jornada que figura en los contratos del curso 2006-2007 y en el de los que luego han aumentado horas, NEGOCIANDO SIEMPRE CON EL COMITÉ DE EMPRESA.

1. • Otros sindicatos, al no facilitar que hubiera Comité de Empresa en las 8 provincias, han impedido esta forma legal de negociación.

III. APPRECE AVANZA SUS OBJETIVOS PARA EL CONVENIO COLECTIVO Y LO QUE SIGA.

1. Defendemos la creación de una RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT) DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN en cada una de las 8 provincias andaluzas, mediante la aprobación de la Consejería de Educación, con su dotación presupuestaria revisable.

• Otros sindicatos han dedicado sus esfuerzos a medidas que no van a la solución de fondo de los problemas del colectivo.

2. Defendemos, desde la legislación vigente, dar un nuevo paso: de la relación INDEFINIDA a la participación en un concurso-oposición con valoración de méritos actualizados, que permita la estabilidad definitiva como PERSONAL LABORAL FIJO DE LA PLANTILLA ORGÁNICA DE LOS CENTROS.

• Otros sindicatos plantean reivindicaciones sin la necesaria base legal.

3. Defendemos la inclusión del Profesorado de Religión, como Personal Laboral Docente, en el futuro ESTATUTO DE LA FUNCIÓN PÚBLICA DOCENTE, junto a los otros miembros funcionarios del Claustro de Profesores.

• Otros sindicatos prefieren que se llame Estatuto de los FUNCIONARIOS DOCENTES para dejar fuera al Profesorado de Religión.

NO TODOS LOS SINDICATOS DEFIENDEN LOS MISMOS OBJETIVOS PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN

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