Blog del Profesorado de Religión Católica: sindicatos

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jueves, 21 de febrero de 2019

Los profesores de Religión acumulan 800 reclamaciones para cobrar los sexenios

Alumnos de una clase de Primaria, durante el primer día del curso. /AFP
La sentencia del Supremo que reconoce el derecho de los profesores de Religión de los centros públicos a cobrar el complemento salarial de los sexenios (los únicos excluidos) tiene una primera consecuencia directa: desbloquea cerca de 800 demandas individuales presentadas desde finales de 2016 por parte de estos profesionales a través de los sindicatos más representativos: USO CV y Apprece.
Estas reclamaciones impulsadas por la vía judicial se empezaron a formalizar después de que la Conselleria de Educación anunciara que se iba a reconocer este pago retributivo al profesorado interino. Y los equipos jurídicos, conscientes de que había diferentes sentencias en otras regiones que reconocían la equiparación entre estos y los profesionales de Religión, fomentaron esta vía como una manera de alcanzar una reivindicación histórica. Sin embargo, la presentación del conflicto colectivo por parte de USO CV, sobre el que se acaba de pronunciar el Alto Tribunal dándole la razón, provocó que la mayoría de juicios que ya estaban en marcha quedaran en suspenso a la espera del fallo.
Fuentes de esta última organización explicaron ayer que disponen de alrededor de 600 demandas individuales y que cuentan con un plazo de dos meses para su reactivación. Añadieron que gracias a la resolución positiva del conflicto colectivo se simplificará la duración de los juicios «porque queda acreditado el derecho al cobro, algo que no estaba garantizado en la Comunitat», y que además «dará la máxima seguridad jurídica a los interesados», pues se cierra la puerta a cualquier posible interpretación, por parte de los jueces, distinta a la fijada por el Supremo para la región.
Es decir, las demandas individuales se iniciaron basándose en jurisprudencia emanada de casos similares de otras autonomías. Pero a la hora de resolverse no habrá más opción que el tribunal correspondiente tenga en cuenta la sentencia propiamente 'valenciana'.
Desde Apprece, por su parte, explicaron que disponen de entre 150 y 200 reclamaciones individuales, y aunque casi todas quedaron suspensas a la espera del Supremo -a petición de la Abogacía de la Generalitat- sí se ha dado algún caso en que el tribunal ha llegado a pronunciarse a favor del profesor en base a los fallos conocidos anteriormente. Incluso se ha pedido la ejecución en algún caso para que la conselleria pague, en el plazo de un mes, el complemento retributivo reclamado.
En un comunicado remitido a los afiliados, desde Apprece defendieron que desde el primer momento solicitaron a Educación el reconocimiento de los sexenios a los docentes de Religión tras conocer que se iban a pagar a los interinos, y que tras rechazarse el recurso de alzada presentado optaron por impulsar demandas individuales. «En muchas ocasiones para retrasar el proceso la conselleria pedía aplazar los juicios a la espera de la sentencia del Supremo, que acaba de darnos la razón como no podía ser de otra manera pues existe jurisprudencia en este caso, siempre dando la razón al profesor de Religión», dice el escrito.

La cifra

580 euros al mes es la cuantía más alta que puede cobrar un profesor que acumule cinco sexenios, en el máximo permitido. Para sumar alguno de los tramos se debe acreditar (como se ha hecho en las reclamaciones individuales) que se han realizado las horas de formación continua exigidas en cada periodo de seis años.
Por parte de USO CV se plantean solicitar a la conselleria que cree un procedimiento administrativo para las nuevas peticiones de sexenios, evitando el tener que recurrir a la justicia ordinaria. En cuanto a las demandas individuales presentadas que se reactivan, tienen la ventaja de que los solicitantes, cuando obtengan la sentencia (que se espera lógicamente favorable), dispondrán del derecho a cobrar la cuantía reclamada, en el peor de los casos, desde el momento de la presentación de la misma. Y hay casos en que se remontan a finales de 2016, por lo que la cuantía a percibir con carácter retroactivo será considerable.
Como informó LAS PROVINCIAS, la sentencia del Supremo reconoce el derecho al cobro de los sexenios por parte de los profesores de Religión de la Comunitat en igualdad de condiciones que los interinos, aunque unos tengan una relación laboral y otros funcionarial.

Fuente:  https://www.lasprovincias.es/comunitat/profesores-religion-reclamacion-sexenios-20190220093852-nt.html

lunes, 4 de junio de 2018

HORARIOS DE RELIGIÓN DE INFANTIL Y PRIMARIA PARA EL PRÓXIMO CURSO 2018-2019

LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, A TRAVÉS DE SU DIRECCIÓN GENERAL DE PLANIFICACIÓN Y CENTROS, SOLICITA A LOS DIRECTORES Y DIRECTORAS DE LOS CENTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y DE EDUCACIÓN PRIMARIA INFORMACIÓN SOBRE LAS NECESIDADES HORARIAS PARA LAS ENSEÑANZAS DE RELIGIÓN, PARA EL PRÓXIMO CURSO 2018/2019

1. Adjuntamos la CARTA A LOS DIRECTORES Y DIRECTORAS DE LOS CENTROS DE EDUCACIÓN INFANTIL Y PRIMARIA DE ANDALUCÍA, que respetuosamente le dirige el Profesorado de Religión, afiliado a APPRECE-A o que comparte el ideario de este Sindicato de sólo Profesores de Religión y para Profesores de Religión, que va a participar en la acción sindical, que es un paso más, entre los que APPRECE viene dando en todas aquellas Autonomías, en las que se pretende reducir el horario de las enseñanzas de Religión.
2. Y es que el Sindicato APPRECE cree en el Estado Español y en el Estado de Derecho. Los HORARIOS de RELIGIÓN tienen que ser los mismos en toda España, como cuando un Gobierno del PSOE, ordenó en Reales Decretos, los horarios de Religión, en aplicación de la LOE, que es la Ley de Educación vigente en España.
3. Y como sindicato respetuoso con el Estado de las Autonomías, tiene claro que las Autonomías son ESTADO y, por tanto, en todas se tienen que cumplir los Acuerdos de Estado, como el de Enseñanza entre España y la Santa Sede y los Convenios firmados por el Gobierno de España con las Confesiones Religiosas Evangélica, Islámica y Judía.
4. Resulta curioso, por no decir sangrante, que quienes rechazan la LOMCE, sea en la LOMCE donde se agarran, para querer justificar su visceralidad contra las enseñanzas de Religión y querer reducir a toda costa sus horas de enseñanza-aprendizaje. ¡APPRECE pide a los políticos un mínimo de seriedad y de coherencia, cuando traten temas referidos a las enseñanzas de Religión y a los de su Profesorado¡.
5. Porque el sindicato APPRECE quiere y defiende una sociedad y un Estado, donde se respeten el Crucifijo y la Biblia, porque son símbolos de millones de hombres y mujeres, del mundo civilizado y del que se civiliza y seremos siempre respetuosos con los que no quieren dichos símbolos. A ver si aprendemos a comportarnos como hombres civilizados, desde el primero, hasta el último.
6. España es un Estado ACONFESIONAL, donde ninguna confesión religiosa tiene carácter estatal (articulo 16.3 CE) y eso significa, en palabras del Tribunal Constitucional, que el Estado no puede enseñar Religión, sino que son únicamente las Iglesias, y no el Estado, las que pueden determinar el contenido de la enseñanza religiosa a impartir y los requisitos de las personas capacitadas para impartirla (STC 38/2007, de 15 de febrero, FJ 9). Por tanto, aunque las opiniones son libres, lo que no es posible en un Estado de Derecho es que nadie quiera imponer sus ideas por encima de la Ley y del imperio de la Ley.
7. Por eso, APPRECE, cuando la Dirección General de Planificación va a conocer los minutos necesarios en cada Centro de Infantil y Primaria, para las enseñanzas de Religión, quiere colaborar con la Administración para que se actúe con los mismos criterios y desde las mismas bases legales. Y los Profesores de Religión, una vez más, se ponen al servicio de los Equipos Directivos, para que la información sea correcta y los datos exactos.
8. APPRECE invita a sus afiliados a que registren cuanto antes esta Carta en las Secretarias de los centros y a que, la copia con el sello de entrada y su fecha, la guarden y se pongan en contacto con sus Delegados Sindicales de APPRECE de su Provincia, con idea de hacer una acción solidaria y eficaz.
9. Esta acción sindical está abierta a todos los Profesores de Religión de Infantil y Primaria que la crean acertada y quieran participar en la misma, para lo que también deben ponerse en contacto con el Delegado Sindical de APPRECE en su Provincia.
10. Seguiremos informando...

                          Andalucía, 4 de junio de 2018
  Carta adjunta en la fuente: http://www.apprece-a.es/vernoticia.php?id=840#

viernes, 8 de febrero de 2013

CONVENIO COLECTIVO DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN

CSI•F SOLICITA DE NUEVO QUE SE RETOME LA NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO COLECTIVO DEL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE ANDALUCÍA
Estimados compañeros/as profesores/as de Religión:
CSI•F ha registrado en la Consejería de Educación el Escrito que os adjuntamos solicitando que se reabra la negociación del Convenio Colectivo del Profesorado de Religión de Secundaria de Andalucía.
Como sabéis, el texto del Convenio ya estaba acordado por ambas partes (Consejería y sindicatos) en la Mesa Negociadora del Convenio, pero debido a las Elecciones Autonómicas se paralizó su firma.
Desde entonces, a pesar de los múltiples requerimientos que desde CSI•F y otros sindicatos hemos realizado, la Administración no ha convocado nuevamente la Mesa de Negociación.
El Convenio Colectivo es un instrumento muy importante para ir normalizando nuestras condiciones laborales, y más aún en estos momentos de crisis. Y aunque de momento solo afectará a Secundaria, los avances conseguidos en la negociación habrán de ser de aplicación a los de Primaria el día en que se produzcan las transferencias, además de servir de ejemplo en las negociaciones con el Ministerio de Educación.
Fuente: vía mail.

Nota del blogger:
Ya se había solicitado anteriormente desde los Comités de Empresa del Profesorado de Religión en varias provincias andaluzas de forma conjunta por todos los sindicatos que los componen... ¿qué pretende CSIF con esta solicitud "por libre"? ¿Es que CSIF no ha apoyado ni firmado dicha solicitud en los Comités de Empresa a los que pertenece? Según tengo información, sí lo ha hecho... ¿entonces? ¿qué busca? ¿propaganda? Cuando se firme el Convenio, ¿será gracias a su "trabajo" y sólo a CSIF?
Esperamos que cuando la Administracion convoque nuevamente a la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo, CSIF deje de plantear temas que afectan al Profesorado de Religion, en la Mesa Sectorial de los FUNCIONARIOS, puesto que este Profesorado tiene ya su Comisión Negociadora propia y, con APPRECE y otros sindicatos, defienda que la aplicación y la interpretacion del Convenio, una vez firmado, sea asumida por la Comisión compuesta únicamente por representantes del Profesorado de Religión y no por miembros de las cúpulas sindicales, que no son profesores de religion.

Permisos, licencias y reducciones de jornadas

ANPE


Estimados/as compañeros/as adjunto CIRCULAR de 6 de febrero de 2013 DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS, SOBRE PERMISOS, LICENCIAS Y REDUCCIONES DE JORNADA DEL PERSONAL DOCENTE DEL ÁMBITO DE GESTIÓN DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA.
Toda la información http://www.anpeandalucia.org/contenidos.php?i=19006

En la página 3 de esta Circular dice "entre este personal se incluye el profesorado de religión de los centros docentes públicos cuya gestión se haya transferido a la Comunidad Autónoma de Andalucía"
He subrayado ese párrafo.

Es un importante avance ya que con el empeño de ANPE- ANDALUCÍA por fin tenemos los mismos permisos y licencias que el Profesorado Funcionario. Quedo a vuestra disposición como siempre
Un saludo.

Enrique Víboras García
Delegado Sindical de ANPE-Jaén para el profesorado de Religión



CSIF 


1- OTRO LOGRO DE CSI•F PARA EL PROFESORADO DE RELIGIÓN DE ANDALUCÍA
Los Profesores de Religión tendremos los mismos permisos y licencias que el resto del profesorado
Estimados compañeros Profesores /as de Religión:

Como ya sabréis, hace unos días se ha publicado la nueva Circular de Permisos y Licencias para el profesorado, y definitivamente la Consejería de Educación ha atendido en el texto publicado las repetidas correcciones propuestas por CSI•F para que quede reflejado sin ambigüedad que el profesorado de Religión tiene, en esta cuestión, los mismos derechos que el resto de profesores.

Aunque, en principio, la Circular es directamente de aplicación al profesorado de religión transferido, en ocasiones puede servir también, al menos de referencia, para el no transferido.

Conviene hacer un poco de historia, ya que la Consejería pretendía limitar tremendamente nuestros derechos:

Allá por inicios del mes de Octubre de 2012 la Consejería propuso a los sindicatos presentes en la Mesa Sectorial (los que tienen representación entre el profesorado funcionario) un borrador de Circular de Licencias y Permisos, en el que señalaba que al profesor de religión no le sería de aplicación esta circular sino lo que disponga el Convenio Colectivo de aplicación y en su caso lo que establece el Estatuto de los Trabajadores. Esto suponía un claro retroceso, pues ni tenemos aún Convenio de aplicación ni en el Estatuto de los Trabajadores se reflejan los mismos derechos que los que son de aplicación a los docentes en Andalucía, y porque además en años atrás se había llegado a un acuerdo con Consejería para que al profesor de religión se le aplicaran los mismos permisos que al resto de los docentes dependientes de la Consejería.

Sólo CSI·F se dio cuenta de que esto suponía un grave retroceso y levantó su voz en la mesa técnica celebrada el 18 Octubre, pidiendo que se retirase tal artículo y se aplicaran de igual manera como se había ya acordado y reflejado en las instrucciones 3/ 2008 . Y se dio cuenta porque, frente a lo que otros dicen, es muy importante que el Profesorado de Religión este representado por un sindicato que tenga presencia en todos los órganos de negociación en los que se traten temas que nos afecten directa o indirectamente, y si los profesores de religión sólo estuviéramos representados por sindicatos que sólo tienen presencia en el ámbito de religión, ni nos hubiéramos enterado del Borrador de Circular ni de las intenciones de la Consejería. Pero en CSI•F los Delegados sindicales del profesorado de Religión trabajamos con profesionalidad y dedicación, y estamos atentos a todo lo que nos pueda afectar.

En base a la queja de CSI•F, la Consejería entonces propuso una nueva redacción que tampoco era satisfactoria en absoluto, pues a la redacción inicial solo se le añadía la "coletilla": "Supletoriamente, se aplicará a este personal lo establecido en esta Circular."

El carácter supletorio suponía que se aplicaría la Circular en los casos en que no contradijera a la normativa básica, lo que era igual que negar las mejoras que el profesorado de Andalucía tiene respecto a la norma básica.

Por ello CSI•F pidió que se dijera claramente que al profesorado de religión le eran de aplicación los permisos y licencias de la misma manera que al resto de docentes.

Tras las gestiones y negociaciones realizadas únicamente por CSI•F ante la Consejería, el pasado 1 de Febrero se hace pública la Circular, detallando con claridad a qué personal le será de aplicación:

1. La presente Circular será de aplicación a todo el personal funcionario de los cuerpos docentes a que se refiere la disposición adicional séptima de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, del ámbito de gestión de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía.

2. Asimismo, será de aplicación al personal laboral del ámbito de gestión de la Consejería de Educación de la Junta de Andalucía que preste servicios, como docente, en los mismos niveles educativos que el personal funcionario a que se refiere el apartado anterior. Entre este personal se incluye el profesorado de religión de los centros docentes públicos cuya gestión se haya transferido a la Comunidad Autónoma de Andalucía.

Un nuevo logro de CSI•F en defensa de la normalización de derechos del profesorado de religión y que es debido a que CSI•F, como ya hemos dicho, tiene presencia en todas las mesas negociadoras y cuenta entre sus delegados sindicales con profesorado de religión muy profesional y atento a las necesidades del colectivo.

ENHORABUENA A TODOS y a continuación tenéis el enlace en el que podéis ver la Nueva Circular de Permisos y Licencias junto con su Anexos. Es conveniente que todos sepamos dónde encontrarla pues la podemos necesitar en cualquier momento.

http://www.csi-f.es/es/content/circular-sobre-permisos-licencias-y-reducciones-de-jornada-del-personal-docente

jueves, 17 de enero de 2013

Modificación de Convenio por la Crisis.

Estos son los que trabajan PARA LA EJECUTIVA...

Vean la TABLA SALARIAL  con "sueldecitos"...y TRES pagas extras...

¿Cuanto cobraran los MIEMBROS de la Ejecutiva?...Un "misterio" muy bien guardado en todos los sindicatos  y que se tiene que conocer mas tarde o mas temprano. Yo, si fuera Gobierno, exigiria su PUBLICIDAD.

Y esto no solo ocurre en CC.OO. En todos los sindicatos SUBVENCIONADOS cuecen habas...pero NO las conocen mas que los de las "cupulas" que se lo llevan calentito todos los meses y callan como p...

Y estos son los que "defienden" a los parados y a los trabajadores "mileuristas"...

"Y no duermen pensando en los profesores de religion"...

Saludos

BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO Núm. 240 Viernes 5 de octubre de 2012 Sec. III. Pág. 71274 III.  OTRAS DISPOSICIONES MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL 12470 Resolución de 20 de septiembre de 2012, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la modificación de determinados artículos del Convenio colectivo del personal asalariado al servicio de la Comisión Ejecutiva Confederal Sindical de Comisiones Obreras.

Ver en: http://www.boe.es/boe/dias/2012/10/05/pdfs/BOE-A-2012-12470.pdf 

sábado, 12 de enero de 2013

TSJCM abre la vía para que profesores de religión de Ciudad Real puedan negociar sus condiciones laborales

CIUDAD REAL, 11 Ene. (EUROPA PRESS) -    El Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM) ha abierto la vía para que los profesores de religión de la provincia de Ciudad Real, unos 200 en total, puedan tener comité de empresa propio y puedan negociar sus condiciones laborales con la Consejería de Educación.   Según ha dado a conocer este viernes el sindicato CSI.F, que presentó la reclamación, así se recoge en una sentencia del Tribunal Superior, que puede ser recurrida ante el Tribunal Supremo.   Para CSI.F, esta resolución judicial puede acabar beneficiando a todos los profesores de la región de Castilla-La Mancha, cuya cifra se acerca al millar.   CSI.F en Toledo también planteó una demanda similar que puede venir a refrendar los argumentos estimados a la demanda de Ciudad Real en el Tribunal Superior de Justicia.

Fuente: http://europapress.es/castilla-lamancha/noticia-tsjcm-abre-via-profesores-religion-ciudad-real-puedan-negociar-condiciones-laborales-20130111173604.html

Unos 250 profesores de la provincia podrán defender sus intereses ante la Junta

ABC
Juan de Dios MartínLos profesores de religión de Primaria y Secundaria de la provincia de Ciudad Real podrán tener representación sindical propia, de acuerdo con una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha (TSJCM).
El TSJ ha avalado los argumentos del sindicato CSIF para que este colectivo, excluido del convenio colectivo del personal docente de la Consejería de Educación, tuviera un órgano de representación propio para defender los intereses de estos trabajadores directamente con la administración.
Según aseguró ayer en rueda de prensa el letrado de CSIF Ciudad Real, Juan de Dios Martín, el colectivo, que integra a 250 profesores de religión de la provincia, se encontraba en un «limbo» al no estar incluido dentro de los cuatro grupos profesionales de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Aún así, CSIF presentó un preaviso de elecciones sindicales para formar un comité de empresa que fue rechazado por el Ejecutivo regional.
Recurso ganado a la Junta
El TSJCM ha avalado los argumentos del sindicato CSIF para que est colectivo tuviera representación
Ante esta negativa, el sindicato recurrió la decisión que fue avalada en primera instancia por el juzgado de los Social de Ciudad Real en sentencia de 1 de abril de 2011 y ahora  por el TSJCM tras el recurso de la Junta.
CSIF anunció que si el Gobierno regional no presenta el recurso de casación ante el Tribunal Supremo, el sindicato formalizará la convocatoria de elecciones para este colectivo.
Martín explicó que los profesores de la provincia de Toledo se encuentran en similar situación y están pendientes también de otra sentencia similar por parte del TSJCM.
El letrado entiende que una vez finalizado el proceso judicial, los más de 1.000 profesores de religión de Castilla-La Mancha podrán tener representación propia.
El sindicato CSIF explicó que estos profesores, al igual que el resto de docentes, han sufrido los recortes de la administración autonómica y se les ha contratado hasta el 28 de junio.
Fuente: http://www.abc.es/ciudad-real/20130112/abcp-docentes-religion-tendran-sindicato-20130112.html

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